为进一步强化镇（街）一级纪（工）委执纪审查能力，提高队伍业务水平，保障纪检监察工作落到实处，今年年初，长春市朝阳区纪委制定《纪检监察干部学习培训计划》，对镇（街）纪（工）委采取实时支持、同步培训、联合推进措施，推进基层纪检机关执纪能力不断取得突破。实时支持，朝阳区纪委内设室（部）与镇（街）纪（工）委对接，针对文书规范、取证指导、难点突破等工作，对基层纪检组织给予及时支持，保障节省时间、提高效率；同步培训，镇（街）纪（工）委干部到区纪委内设室（部）跟班学习，亲自参与线索筛查、初核、立案、案件调查、审理等具体工作，保障规范流程、提高水平；联合推进，根据线索指向，充分利用基层纪检机关区域优势，与镇（街）纪（工）委开展联合办案，实现精准调查、突破疑难。

　　“采取实时支持、同步培训、联合推进的举措，有利于调动基层纪检干部办案的积极性，帮助瞄准靶向，少走弯路。通过此举，也真正将纪律审查的要求一贯到底，不打折扣，实现了发挥基层区域优势，补齐执纪业务短板，全面激活一线纪检监察工作战斗力的有效作用。”区纪委组织部负责同志这样说。

　　另外，长春市朝阳区还通过举办镇（街）纪（工）委班子成员业务培训班、专项业务培训班、经济审查培训班等，进一步提高执纪审查规范化水平和业务工作水平。上半年，全区11个镇（街）纪（工）委立案13件，效果明显。（长春市朝阳区纪委）