长春市绿园区:“三项举措”持续发力 从严惩治“微腐败”
  今年以来,长春市绿园区纪委全力聚焦主责主业,把查处侵害群众利益的突出问题作为监督执纪的重点,采取“三项举措”聚焦“小微权力”,向“微腐败”开刀,取得了显著成效。截至目前,运用四种形态处理问题线索31件,谈话函询13人,提醒谈话15人,诫勉谈话3人,立案43件,问责追责9人,查处同级管理干部占立案总数21%

  强化压力传导。518日,绿园区纪委召开了全区纪律审查工作推进会,传达了市纪委在年度纪律审查工作会议上的讲话精神,并对当前和今后一个时期全区纪检监察机关纪律审查工作进行了再部署、再安排、再动员。会上,各镇街、系统党委主要负责人代表上台表态发言,用惩治“微腐败”的“铁帚”扫清角落。全区纪检组织紧螺丝上发条,明确责任。决心从现在开始,拿出更大的决心,下更大的功夫,完成纪律审查工作任务。区纪委与各镇街纪(工)委、各系统纪(工)委签订《纪律审查工作责任状》,采取当面交办、集中约谈、督导调研等方式逐级传导压力。为更好地落实会议精神,各联系室听取了所联系单位纪律审查工作情况汇报,逐个单位把脉会诊,强化基层单位抓好纪律审查工作的责任意识。

  突出查办重点。区纪委全会要求突出查办“五类重点案件”,推进会上又细化了重点查办“五类人”,即:一是违反八项规定精神、不收敛不收手、顶风上的;二是在弱势群体身上卡要、拔毛的社区干部尤其是低保专干;三是群众反映强烈、口碑不好、不干正经事的“村霸”型村干部;四是审批权管理权集中、资金流量大、干部群众反映较多的重点岗位科级干部(包括“小五长”);五是不知天高地厚、我行我素一门心思“搂钱”的党员干部。从五月份开始集中开展“三项整治”,切实查处扶贫领域、软环境建设领域存在突出问题,严肃查处基层微腐败、“小官大贪”、“村霸”侵害群众利益等突出问题。目前,已查办扶贫领域案件7件、“村霸”5人。

  扎实开展巡察。按照市纪委对开展巡察工作的要求,绿园区成立了巡察工作领导小组,设立了巡察办公室,制定了巡察工作方案,专项巡察工作突出巡察惠民政策落实、扶贫领域重点专项资金管理使用、重点工程项目推进落实等方面。不坐等线索上门,主动深入田间地头、农户家中、项目工地,多渠道发现问题线索,着力提高巡察覆盖率、问题发现率、问题整改率、问题线索处置问责率,通过上下联动、点面结合,推动巡察工作向纵深发展。深入纠治作风慵懒散慢、吃拿卡要,工作不担当、不作为等问题,通过巡察,已发现20个问题线索,查处违纪党员干部12人。(长春市绿园区纪委)

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